2023年合作市通钦街道坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦阵地、治理、服务三大工程，坚守为民初心、厚植为民情怀，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，着力在激活阵地、为民服务、擦亮品牌上持续用力，不断探索基层治理“破圈”路径，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。

　　以“统”提标，激活党建引领“主阵地”。党群服务中心是党联系服务群众的主阵地，在党建引领基层治理中起着重要的实体支撑作用。街道党工委始终坚持供需契合科学合理规划布局，突出规范整合系统优化阵地运行，把“党群活动阵地”作为党建引领基层治理的切入点，着力推动党群服务中心全面建强用好激活，统筹社区党群服务有形阵地和服务功能向居民小区、网格楼院、商圈市场延伸，整合现有社区党群服务中心、社区老年人日间照料中心、商圈驿站、网格活动阵地以及银行网点等多个有形阵地，合理划分政务服务、党群活动、综合治理、协商议事、文体康养等功能区域，创设“一站式”服务大厅、志愿者服务站、新时代文明实践站、暑期托管班、社区读书汇、暖“新”驿站等特色服务场所，着力打造“一刻钟便民服务圈”，探索建立7处“羚城·红色驿站”，为环卫工人、快递员、外卖小哥、出租车司机等群体提供“暖新”服务，持续激活城市基层治理的“神经末梢”。

　　以“聚”提能，唱响为民服务“主旋律”。不断健全基层党组织互帮互助机制，加强信息互通和资源共享，用心用情用力解决基层困难事、群众烦心事，让“实事清单”变成“幸福账单”。持续推进基层社会治理网格化，以共建联动和支部联建为着力点，把53个共建单位细化到10个网格支部，签订共建协议、联建协议，契约化开展“微心愿”“定格母亲微笑”“心连心”帮扶、“爱心体检”等40余场次为民爱民的民生实事活动，开展党性教育、党课互讲、支部互学等20余次支部联建活动，促使网格党支部的凝聚力、战斗力得到持续增强。认真落实“双报到”机制，积极引导1637名在职党员，81个党组织到社区报到，在业委会组建、环境卫生整治、微心愿、热爱集市等基层民生实事中贡献力量。聚焦“三新”领域,全面排摸辖区内“三新”群体，聘请10名外卖小哥担任“羚城民情员”，将党建融入基层服务圈、生活圈、治理圈。截至目前，完成“微心愿”85个，已解决代办服务、基础设施维护等群众关切问题20余个，对接需求服务180余次，解决群众反映急难愁盼问题15件。

　　以“融”提效，擦亮基层治理“新名片”。瞄准“抓治理、强服务”品牌定位，搭建17支党员志愿者服务队，持续发挥“0941直通车”“金牌管家·七心服务”等党建品牌效应，做精做实“微心愿”“假期托管”“热爱集市”等老牌服务品牌，创新夕阳在线、“好舟到”矛盾调解、“5280”志愿服务等新服务模式，坚持问题导向，以“红色物业”建设三年行动为抓手，吸纳2名业委会成员、2名物业公司经理为“大党委”和“大工委”委员，实施无物业小区清零行动，实现辖区物业服务覆盖率 80%的目标。探索成立“双业红”联盟，搭建社区、物业、业委会三方沟通交流平台，通过“1234”运行机制，有效解决小区天然气接入、路灯不亮、电梯维修等20余件民生问题，排查化解各类矛盾纠纷16起。坚持社区党委领导下的共商自治，以“五步议事法”为载体，调处高原春城、温州商业街、绿景雅苑等4起重大信访问题，解决下沿河路吃水难、东山坡居民排水难、临就业群体再就业等方面的6件民生实事，制定“十要，十不要”居民公约，并健全完善文明公约红黑榜制度，引导群众实现自我管理自我教育，不断夯实基层治理基础。

责任编辑：杨燕